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經營管理 經營動態

做與新時代同向同行的實體企業

2019-03-22 18:00    來源:    作者:行政管理部? 高亞平

        “做企業、做事業不是僅僅賺幾個錢的問題。實實在在、心無旁騖做實業,這是本分。”近年來,陜鋼龍鋼公司統籌推進穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定各項工作,真正將國家關于高質量發展的總體部署要求,化為做強做優做大企業的扎實作為,在國家經濟高質量發展中貢獻出陜西鋼鐵應有的智慧和力量。

        穩增長,提效益。搶抓國家供給側結構性改革政策紅利,持續開展“提質增效、追趕超越”勞動競賽活動,充分調動廣大干部職工建功立業新時代的信心與熱情,同時積極開展產品質量升級換版,狠抓工藝技術操作,齊心協力提指標保安全,全員全系統協同發力,使得生產經營捷報頻傳、技術指標全面提升,企業實力得到了切實增強。

        促改革,激活力。不塞不流,不止不行。用工管理上,深入推進人員優化工作,使得勞動生產率穩步提高;薪酬改革上,實行員工分級管理,科學核定績效工作,進一步增強職工勞動獲得感與成就感;創新驅動上,依托信息化、自動化、智能化,有效改善員工操作環境,提高運行效率。通過各項改革舉措的縱深推進,激發發展活力,為實現質量、效率、動力三大變革筑牢了產業根基。

        調結構,育動能。追求產品多元化、精品化、差異化,優化工藝設備、加大新品研發,不斷提高發展動能。在滿足區域市場建筑鋼材的基礎上,加大新品研發生產能力,不斷豐富產品品種規格,擴大市場占有率。同時聚焦綠色環保,先后實施蒸汽余熱發電、煤氣利用發電等項目,并響應政府號召,積極參與城鎮居民集中供暖工作,助力地方基礎設施建設完善。

        惠民生,聚合力。聚焦“衣、食、住、行”等民生保障工作,真辦事、辦真事,不斷滿足職工日益增長的美好需求,為企業發展集智聚力。一系列亮化、美化、綠化及硬化提升項目,讓員工生活質量更愜心;“兩堂一舍一衛”再提檔次,通勤服務全域、全員、全覆蓋,讓后勤保障更貼心;一線員工值班室改造、艱苦崗位自動化升級,讓工作環境更舒心;扶貧幫困、企業年金等福利政策,讓企業關懷更暖心。

        防風險,強產業。按照“做強存量、做大增量”工作思路,通過內外協同發力,進一步壯大區域鋼鐵產業鏈,增強市場抗風險能力。對內以市場為導向,實施轉型升級,淘汰落后產能,改造、建設2#板坯連鑄機、年產100萬噸精品板帶等重大項目,實現產品多元發展;對外進行招商引資,聯合駐地政府先后引進天津友發鋼管、陜西上若泰基等實力企業,建設冷軋鍍鋅帶鋼、高強度角鋼等精深加工產業,切實增強產業全區內部協作能力。

        保穩定,造氛圍。從講政治的高度,不講客觀、不講條件,全力以赴抓安全、保穩定、促和諧。一方面認真落實安全生產“一崗雙責、黨政同責”要求,針對重大危險源點實行看板管理,分級落實責任,形成黨政工紀團齊抓共管的安全生產大格局;另一方面致力于培育安全理念文化、建設安全行為文化、規范安全制度文化、營造安全環境文化,全力實現本質化安全,積極營造氛圍安全穩定和諧的工作氛圍。

        據悉,本次習近平總書記參加福建代表團審議時的講話,在該公司引起熱烈反響,廣大干部職工紛紛表示,將牢記囑托、謹守本分,實實在在、心無旁騖做主業、促發展,全心全意做與新時代同向同行的實體企業,為國家振興實體經濟鼓勁加油、再立新功。

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